Handicap en entreprise : dépasser les préjugés pour une inclusion réelle !
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À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, il est essentiel pour les entreprises de dépasser les préjugés persistants sur le handicap. Chaque talent, quelles que soient leurs singularités, contribue à la richesse de l'organisation et au développement d'une société plus inclusive.
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Congés de fin d'année : comment se préparer au mieux pour en profiter pleinement ? ()
Une étude menée par OpinionWay montre que près de la moitié des salariés de bureau français a eu du mal à déconnecter pendant leurs congés (que ce soit de leur fait ou non). Certains même n'arrivent pas à profiter des derniers jours, 55 % reconnaissant avoir consulté leurs e-mails non lus avant la reprise - toujours selon cette même étude. La raison invoquée : leur permettre de reprendre le travail plus sereinement.
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La Minute Du Boss : Entreprise libérée, et si on sortait des dogmes managériaux ? ()
Face aux besoins d'autonomie, de liberté, de flexibilité des collaborateurs, et au besoin d'agilité de l'entreprise... beaucoup de structures ont opté pour ces nouvelles formes d'organisations managériales. Dans un contexte où la hiérarchie n'est plus de mise, comment rester structuré ? Comment maintenir, dans ces modèles plus libres, stabilité et croissance ? Et une fois de plus, tout est dans la nuance...
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Réforme des apprentis : Comment éviter « l'usine à gaz » ? ()
Ces dernières semaines, un débat (re)fait surface autour de la réduction de l'aide à l'embauche des apprentis. Alors bonne ou une mauvaise idée ? Si l'on peut comprendre la nécessité de réduire les aides, attention néanmoins à ne pas transformer d'un coup, un dispositif qui a fait ses preuves, en un système aussi complexe qu'inefficace...
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Augmentation salariale en temps de crise : l'art délicat de la négociation ()
Dans un contexte économique instable, la question des augmentations salariales suscite les tensions entre les aspirations légitimes des salariés et les contraintes des entreprises. Faut-il pour autant renoncer à toute demande d'évolution ? La réponse est plus nuancée qu'il n'y paraît, et mérite une analyse approfondie des enjeux tant individuels que collectifs.
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L'évolution du freelancing : vers une redéfinition du monde du travail ? ()
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse désormais les fondements du travail traditionnel. Cette évolution soulève une question essentielle : assistons-nous à une redéfinition durable de notre rapport au travail ?
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La Minute Du Boss : Managers : comment être à l'écoute de ses équipes et préparer l'entretien annuel ? ()
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, établissement des objectifs, perspectives d'évolution... l'entretien annuel est un puissant levier de motivation et de performance à ne pas négliger.
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France Travail Pro : le service RH dédié aux entreprises ()
Pour faire connaître l'ensemble des services proposés aux entreprises et organisations qui recrutent, France Travail lance en cette fin octobre 2024 France Travail Pro avec une ambition : devenir le "partenaire RH" des PME et TPE.
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Pourquoi choisir une mutuelle quand on est indépendant ? ()
Pour les professionnels comme pour les particuliers, être attentif à sa santé est indispensable. Ne disposant pas d'une mutuelle d'entreprise, les travailleurs indépendants peuvent avoir besoin d'une protection supplémentaire. La souscription d'une complémentaire santé s'impose alors.
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Comment créer un environnement de travail pour le bien-être des collaborateurs et la performance de l'entreprise ? ()
Le confort des salariés est actuellement un enjeu primordial pour les entreprises. L'environnement de travail idéal assure la satisfaction et la motivation du personnel et contribue aussi à la productivité. Découvrez dans cet article, comment créer un environnement réussi
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Parité Femmes-Hommes quel impact pour les PME ? ()
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste encore beaucoup à faire. Explications.
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Alternance : quels avantages pour les PME ? ()
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, la pratique a été totalement repensée. Elle s'inscrit désormais comme un levier majeur des RH.
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Ré-engager ses collaborateurs après la parenthèse estivale ()
Comme n'importe quel salarié en entreprise, les militaires prennent des congés durant la période estivale ou au retour de mission, à moins d'être déployés en opération. A ce titre, le retour à la vie de régiment est un sujet qui n'est pas sous-estimé par les chefs militaires.
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Recrutement de commercial : l'art de trouver le bon profil ! ()
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, les managers doivent accorder un grand soin aux recrutements des profils dédiés à ce poste. Ces embauches font partie des décisions les plus stratégiques de l'entreprise, qui auront des conséquences sur de nombreux plans. Pour trouver les profils aux talents insoupçonnés, il existe une méthodologie à suivre. Quelle est-elle ?
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Et s'il fallait considérer ses collaborateurs comme des prospects pour booster leur engagement ? ()
Si la communication interne, souvent vieillissante, peine à créer ou recréer de l'engagement et un sentiment d'appartenance, pourquoi les dirigeants ne s'inspireraient-ils pas des codes de la communication externe pour s'adresser à leurs collaborateurs ?
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Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés ()
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais nécessaire pour beaucoup de start-up. Cette expansion fulgurante présente de nombreux défis et opportunités et l'internalisation de certaines expertises peut jouer un rôle crucial dans le processus de croissance.
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3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football ()
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de jeu des entraîneurs de football professionnel en matière de leadership.
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Les formations diplômantes MBA ()
Pour dynamiser une carrière, entamer une reconversion à l'étranger ou accéder à un poste à hautes responsabilités, le MBA est un diplôme incontournable. Des formations sont dispensées en France pour passer un tel diplôme et viser de nouveaux objectifs professionnels.
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Assurer la montée en compétences des salariés, un défi majeur pour les entreprises ()
Entre engagement des équipes et productivité de l'entreprise, pourquoi choisir ? En assurant la montée en compétences régulière de vos équipes, bâtissez des succès communs et renforcez l'attractivité de votre PME.
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La minute du boss : Confondre burnout et fatigue professionnelle peut vous mener à la catastrophe ! ()
Confondre la fatigue professionnelle avec le burnout équivaut à ignorer le véritable problème, laissant ainsi s'installer et proliférer des environnements toxiques et délétères.
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La Minute du Boss : Faire bonne impression face à ses clients & prospects ! ()
Captiver votre interlocuteur par l'intellect est essentiel, mais se connecter à lui émotionnellement est crucial. Cela passe par le geste, votre manière de parler, d'interagir, votre posture et même vos vêtements !
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TOP 6 des meilleures plateformes d'avantages salariés en 2024 ()
Les attentes des employés augmentent et la compétition pour attirer les meilleurs talents s'intensifie. Pour se démarquer, les entreprises misent de plus en plus sur les avantages salariés. Mais avec tant de plateformes disponibles, comment choisir celle qui fera réellement la différence pour vos collaborateurs ? Ne cherchez plus. Nous avons scruté le marché, évalué les offres et identifié les leaders des avantages salariés. Que vous dirigiez une PME ou une grande entreprise, découvrez notre sélection des 6 meilleures plateformes pour transformer l'expérience de vos salariés et maximiser leur engagement.
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Comment former ses équipes à la RSE ? ()
Les formations à la RSE permettent aux équipes de s'emparer de plusieurs sujets. Après avoir été sensibilisés, les collaborateurs apprennent à mettre en place une feuille de route.
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l'IA vu par les organismes de formation ! ()
Face à l'essor des outils d'intelligence artificielle, le réseau Greta initie ses formateurs à utiliser cette technologie en formation. Dans certains secteurs, les compétences en IA sont de plus en plus demandées.
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Sur quels critères choisir une formation ? ()
Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour sélectionner un organisme de formation. Ceux-ci dépendent des besoins et des contraintes de ses équipes.
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Quelles opportunités pour les acteurs de la formation des salariés ? ()
Les entreprises ont besoin de former leurs équipes à l'IA, à la cybersécurité ou à la RSE. Ces enjeux sont des opportunités pour les acteurs de la formation, qui pour se démarquer proposent des modules plus divertissants et personnalisés.
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La minute du boss : L'essor des équipes hybrides en France et en Europe ! ()
L'évolution du marché du travail au cours des dernières années a transformé la manière dont les entreprises structurent leurs équipes. En France et en Europe, c'est la création d'équipes hybrides, mélangeant salariés permanents et professionnels externes, notamment freelances, consultants ESN ou intérimaires.
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Baromètre social : 5 erreurs à éviter ()
2,5 millions de salariés, soit 34%, ont été en état de burn-out sévère en 2022 en France : cette statistique effarante résume l'étendue des dégâts et l'urgence à agir ! Petit florilège des plus grands impairs à ne pas commettre avant de lancer son baromètre social.
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Et si la démission était une opportunité pour l'entreprise ? ()
Et si les démissions des salariés représentaient une opportunité pour l'entreprise ? en nous appuyant sur deux concepts théoriques et une nouvelle pratique RH, nous pouvons démontrer que cette perspective n'est pas aussi saugrenue qu'elle en a l'air.
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Les compétences tech les plus demandées chez les freelances en 2024 : Guide pour trouver les meilleurs sur FreelanceRepublik ()
Dans cet article, nous explorons les compétences les plus en vogue chez les freelances tech en 2024, ainsi que les méthodes innovantes pour les dénicher sur FreelanceRepublik et vous aider à trouver le partenaire parfait pour vos projets tech les plus exigeants.
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Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise ()
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez dirigeant ou collaborateur spécialisé dans ce domaine, découvrez l'ensemble des avantages et points forts du logiciel RH !
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Impulser la culture d'entreprise face au Grand Désengagement ()
Après avoir subi la Grande Démission de 2020 et 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle ère plus périlleuse encore, celle du Grand Désengagement. Un désengagement qui a un coût exorbitant, faisant perdre aux entreprises de taille moyenne entre $228 et $355 millions par an selon McKinsey.
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Prospective : Quand les PME misent sur la formation pour booster leur performance ()
Nouvelles attentes des collaborateurs, nouveaux défis pour les PME, la montée en compétences s'impose comme un enjeu central. Retour sur les tendances-clés de la formation pour bâtir la meilleure stratégie au service du développement personnel des collaborateurs et de la performance de l'entreprise.
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Compétitivité entreprise : l'améliorer par une meilleure gestion des compétences ()
Comment être plus compétitif face à la concurrence ? Telle est la préoccupation de beaucoup de TPE et PME. La compétitivité exige de mettre en place différentes stratégies et politiques internes visant à rendre votre entreprise plus efficace. Mieux gérer les compétences de vos collaborateurs est l'un des meilleurs moyens d'assurer la prospérité de votre activité. Dans cet article, nous vous expliquons comment faire de la gestion des compétences un levier de développement de votre entreprise.
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Comment développer un mindset positif en entreprise ? ()
En entreprise, la pression et les défis sont constants. Pour tout entrepreneur, cultiver un état d'esprit positif n'est pas seulement un luxe, mais une nécessité. En effet, un mindset positif peut transformer les obstacles en opportunités, favoriser l'innovation et renforcer la cohésion d'équipe. Mais comment peut-on réellement le cultiver au sein de son entreprise ? Voici quelques pistes à suivre.
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Apprenez à votre rythme : la formation en ligne s'adapte à votre vie ()
La formation en ligne est une excellente option pour les personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours professionnel sans compromettre leur mode de vie actuel. Que vous aspiriez à une reconversion professionnelle, à une montée en compétences, ou simplement à l'acquisition de nouvelles connaissances, ces types de formations s'adaptent parfaitement à vos besoins et à vos contraintes horaires.
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La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout ()
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
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L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME ()
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en place une solution efficace.
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Renforcer la cohésion d'équipe grâce au sport en entreprise ()
La cohésion d'équipe est une notion systématiquement recherchée en entreprise. Pour y parvenir, le développement du sport en entreprise grâce à des équipements adéquats et la mise en place d'un team building est une solution.
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IA & Gestion de projet : au service de la performance des PME ()
Et si l'intégration de l'IA dans la gestion de projet était une promesse pour les TPE et PME de jouer à armes égales avec les grandes entreprises dans leur quête de performance et d'innovation ? Décryptage avec Emmanuel Chenevier, Manager de l'offre Cegos sur la gamme Management et Gestion de Projet.
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Tout savoir sur les entreprises adaptées de travail temporaire ()
Depuis 2024, les entreprises adaptées de travail temporaires sont rentrées dans le Code du travail. Celles-ci proposent des missions d'intérim aux travailleurs handicapés.
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Arrêtez de vendre mais aidez vos contacts à acheter ()
Fini le temps de la vente "pushy" où le commercial efficace déroulait une présentation standardisée. Face à l'expertise grandissante du client et à la pression concurrentielle place à la vente "aidante". Il ne s'agit plus de créer le besoin, mais de le faire émerger pour soulager l'acheteur.
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Oser être vulnérable : la clé d'un leadership puissant et humain ()
En 2024, souhaitons-nous encore voir appliquées les anciennes méthodes de management et de gouvernance basées sur le contrôle d'un dirigeant « super-héro », à la fois craint et imperméable à toute émotion ? Un autre modèle de management existe : un modèle de leadership en vulnérabilité !
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Nouvelle voie éducative : prof en auto-entreprise, liberté assurée ()
Si les métiers de l'enseignement sont souvent associés au statut de fonctionnaire, d'autres possibilités existent. Pour jouir d'une indépendance totale dans votre activité quotidienne, envisagez l'option de vous établir comme professeur indépendant sous le statut d'auto-entrepreneur
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Que vaut l'index d'égalité professionnelle ? ()
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de s'intéresser de plus près aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Néanmoins cet outil demeure incomplet.
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Études post-bac : la cybersécurité, un choix pertinent à l'ère du numérique ()
À l'ère du numérique, la plupart des informations sont numérisées et stockées dans des serveurs a priori sécurisés. Toutefois, en raison des cyberattaques qui se multiplient, assurer la protection de ces informations devient une priorité. Dans ce contexte, choisir une formation en cybersécurité après le Bac constitue le meilleur moyen de se positionner sur ce secteur en pleine croissance. Que devez-vous savoir avant de choisir vers quelle voie vous orienter ?
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5 leviers pour payer moins cher son assurance entreprise ()
Les tarifs des assurances B to B ont augmenté de 10% en moyenne en 2023, selon l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise). Alors, sur quels leviers agir pour réduire la facture ? Le point avec Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance pour le cabinet spécialisé Spartes.
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L'amour entre associés dure 3 ans ()
On ne le dit pas assez : s'associer est un engagement aussi fort qu'un mariage, si ce n'est plus. Alors, comme on le fait avec son partenaire de vie, soigner sa relation avec son associé est indispensable, au risque de s'acheminer vers des crises dont les conséquences peuvent être fatales.
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Formation : polytechnique lance cinq nouveaux programmes pour les dirigeants ()
Pour la nouvelle année, l'Executive Education de l'Ecole polytechnique lance de nouvelles formations. Plusieurs programmes portent sur des sujets actuels comme l'IA et le cloud sont proposés aux dirigeants d'entreprises.
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TPE- PME : Comment obtenir l'aide de prestation de conseil en ressources humaines ? ()
L'État propose une aide aux TPE et PME souhaitant structurer leur organisation RH et améliorer leur stratégie RH. Réalisé par un prestataire, cet accompagnement est réparti sur 30 jours maximum au cours de l'année.
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À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, il est essentiel pour les entreprises de dépasser les préjugés persistants sur le handicap. Chaque talent, quelles que soient leurs singularités, contribue à la richesse de l'organisation et au développement d'une société plus inclusive.
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Congés de fin d'année : comment se préparer au mieux pour en profiter pleinement ? ()
Une étude menée par OpinionWay montre que près de la moitié des salariés de bureau français a eu du mal à déconnecter pendant leurs congés (que ce soit de leur fait ou non). Certains même n'arrivent pas à profiter des derniers jours, 55 % reconnaissant avoir consulté leurs e-mails non lus avant la reprise - toujours selon cette même étude. La raison invoquée : leur permettre de reprendre le travail plus sereinement.
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La Minute Du Boss : Entreprise libérée, et si on sortait des dogmes managériaux ? ()
Face aux besoins d'autonomie, de liberté, de flexibilité des collaborateurs, et au besoin d'agilité de l'entreprise... beaucoup de structures ont opté pour ces nouvelles formes d'organisations managériales. Dans un contexte où la hiérarchie n'est plus de mise, comment rester structuré ? Comment maintenir, dans ces modèles plus libres, stabilité et croissance ? Et une fois de plus, tout est dans la nuance...
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Réforme des apprentis : Comment éviter « l'usine à gaz » ? ()
Ces dernières semaines, un débat (re)fait surface autour de la réduction de l'aide à l'embauche des apprentis. Alors bonne ou une mauvaise idée ? Si l'on peut comprendre la nécessité de réduire les aides, attention néanmoins à ne pas transformer d'un coup, un dispositif qui a fait ses preuves, en un système aussi complexe qu'inefficace...
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Augmentation salariale en temps de crise : l'art délicat de la négociation ()
Dans un contexte économique instable, la question des augmentations salariales suscite les tensions entre les aspirations légitimes des salariés et les contraintes des entreprises. Faut-il pour autant renoncer à toute demande d'évolution ? La réponse est plus nuancée qu'il n'y paraît, et mérite une analyse approfondie des enjeux tant individuels que collectifs.
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L'évolution du freelancing : vers une redéfinition du monde du travail ? ()
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse désormais les fondements du travail traditionnel. Cette évolution soulève une question essentielle : assistons-nous à une redéfinition durable de notre rapport au travail ?
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La Minute Du Boss : Managers : comment être à l'écoute de ses équipes et préparer l'entretien annuel ? ()
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, établissement des objectifs, perspectives d'évolution... l'entretien annuel est un puissant levier de motivation et de performance à ne pas négliger.
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France Travail Pro : le service RH dédié aux entreprises ()
Pour faire connaître l'ensemble des services proposés aux entreprises et organisations qui recrutent, France Travail lance en cette fin octobre 2024 France Travail Pro avec une ambition : devenir le "partenaire RH" des PME et TPE.
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Pourquoi choisir une mutuelle quand on est indépendant ? ()
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Comment créer un environnement de travail pour le bien-être des collaborateurs et la performance de l'entreprise ? ()
Le confort des salariés est actuellement un enjeu primordial pour les entreprises. L'environnement de travail idéal assure la satisfaction et la motivation du personnel et contribue aussi à la productivité. Découvrez dans cet article, comment créer un environnement réussi
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Parité Femmes-Hommes quel impact pour les PME ? ()
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste encore beaucoup à faire. Explications.
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Alternance : quels avantages pour les PME ? ()
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, la pratique a été totalement repensée. Elle s'inscrit désormais comme un levier majeur des RH.
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Ré-engager ses collaborateurs après la parenthèse estivale ()
Comme n'importe quel salarié en entreprise, les militaires prennent des congés durant la période estivale ou au retour de mission, à moins d'être déployés en opération. A ce titre, le retour à la vie de régiment est un sujet qui n'est pas sous-estimé par les chefs militaires.
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Recrutement de commercial : l'art de trouver le bon profil ! ()
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, les managers doivent accorder un grand soin aux recrutements des profils dédiés à ce poste. Ces embauches font partie des décisions les plus stratégiques de l'entreprise, qui auront des conséquences sur de nombreux plans. Pour trouver les profils aux talents insoupçonnés, il existe une méthodologie à suivre. Quelle est-elle ?
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Et s'il fallait considérer ses collaborateurs comme des prospects pour booster leur engagement ? ()
Si la communication interne, souvent vieillissante, peine à créer ou recréer de l'engagement et un sentiment d'appartenance, pourquoi les dirigeants ne s'inspireraient-ils pas des codes de la communication externe pour s'adresser à leurs collaborateurs ?
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Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés ()
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais nécessaire pour beaucoup de start-up. Cette expansion fulgurante présente de nombreux défis et opportunités et l'internalisation de certaines expertises peut jouer un rôle crucial dans le processus de croissance.
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3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football ()
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de jeu des entraîneurs de football professionnel en matière de leadership.
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Les formations diplômantes MBA ()
Pour dynamiser une carrière, entamer une reconversion à l'étranger ou accéder à un poste à hautes responsabilités, le MBA est un diplôme incontournable. Des formations sont dispensées en France pour passer un tel diplôme et viser de nouveaux objectifs professionnels.
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Assurer la montée en compétences des salariés, un défi majeur pour les entreprises ()
Entre engagement des équipes et productivité de l'entreprise, pourquoi choisir ? En assurant la montée en compétences régulière de vos équipes, bâtissez des succès communs et renforcez l'attractivité de votre PME.
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La minute du boss : Confondre burnout et fatigue professionnelle peut vous mener à la catastrophe ! ()
Confondre la fatigue professionnelle avec le burnout équivaut à ignorer le véritable problème, laissant ainsi s'installer et proliférer des environnements toxiques et délétères.
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La Minute du Boss : Faire bonne impression face à ses clients & prospects ! ()
Captiver votre interlocuteur par l'intellect est essentiel, mais se connecter à lui émotionnellement est crucial. Cela passe par le geste, votre manière de parler, d'interagir, votre posture et même vos vêtements !
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TOP 6 des meilleures plateformes d'avantages salariés en 2024 ()
Les attentes des employés augmentent et la compétition pour attirer les meilleurs talents s'intensifie. Pour se démarquer, les entreprises misent de plus en plus sur les avantages salariés. Mais avec tant de plateformes disponibles, comment choisir celle qui fera réellement la différence pour vos collaborateurs ? Ne cherchez plus. Nous avons scruté le marché, évalué les offres et identifié les leaders des avantages salariés. Que vous dirigiez une PME ou une grande entreprise, découvrez notre sélection des 6 meilleures plateformes pour transformer l'expérience de vos salariés et maximiser leur engagement.
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Comment former ses équipes à la RSE ? ()
Les formations à la RSE permettent aux équipes de s'emparer de plusieurs sujets. Après avoir été sensibilisés, les collaborateurs apprennent à mettre en place une feuille de route.
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l'IA vu par les organismes de formation ! ()
Face à l'essor des outils d'intelligence artificielle, le réseau Greta initie ses formateurs à utiliser cette technologie en formation. Dans certains secteurs, les compétences en IA sont de plus en plus demandées.
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Sur quels critères choisir une formation ? ()
Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour sélectionner un organisme de formation. Ceux-ci dépendent des besoins et des contraintes de ses équipes.
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Quelles opportunités pour les acteurs de la formation des salariés ? ()
Les entreprises ont besoin de former leurs équipes à l'IA, à la cybersécurité ou à la RSE. Ces enjeux sont des opportunités pour les acteurs de la formation, qui pour se démarquer proposent des modules plus divertissants et personnalisés.
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La minute du boss : L'essor des équipes hybrides en France et en Europe ! ()
L'évolution du marché du travail au cours des dernières années a transformé la manière dont les entreprises structurent leurs équipes. En France et en Europe, c'est la création d'équipes hybrides, mélangeant salariés permanents et professionnels externes, notamment freelances, consultants ESN ou intérimaires.
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Baromètre social : 5 erreurs à éviter ()
2,5 millions de salariés, soit 34%, ont été en état de burn-out sévère en 2022 en France : cette statistique effarante résume l'étendue des dégâts et l'urgence à agir ! Petit florilège des plus grands impairs à ne pas commettre avant de lancer son baromètre social.
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Les compétences tech les plus demandées chez les freelances en 2024 : Guide pour trouver les meilleurs sur FreelanceRepublik ()
Dans cet article, nous explorons les compétences les plus en vogue chez les freelances tech en 2024, ainsi que les méthodes innovantes pour les dénicher sur FreelanceRepublik et vous aider à trouver le partenaire parfait pour vos projets tech les plus exigeants.
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Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise ()
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez dirigeant ou collaborateur spécialisé dans ce domaine, découvrez l'ensemble des avantages et points forts du logiciel RH !
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Impulser la culture d'entreprise face au Grand Désengagement ()
Après avoir subi la Grande Démission de 2020 et 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle ère plus périlleuse encore, celle du Grand Désengagement. Un désengagement qui a un coût exorbitant, faisant perdre aux entreprises de taille moyenne entre $228 et $355 millions par an selon McKinsey.
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Prospective : Quand les PME misent sur la formation pour booster leur performance ()
Nouvelles attentes des collaborateurs, nouveaux défis pour les PME, la montée en compétences s'impose comme un enjeu central. Retour sur les tendances-clés de la formation pour bâtir la meilleure stratégie au service du développement personnel des collaborateurs et de la performance de l'entreprise.
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Compétitivité entreprise : l'améliorer par une meilleure gestion des compétences ()
Comment être plus compétitif face à la concurrence ? Telle est la préoccupation de beaucoup de TPE et PME. La compétitivité exige de mettre en place différentes stratégies et politiques internes visant à rendre votre entreprise plus efficace. Mieux gérer les compétences de vos collaborateurs est l'un des meilleurs moyens d'assurer la prospérité de votre activité. Dans cet article, nous vous expliquons comment faire de la gestion des compétences un levier de développement de votre entreprise.
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Comment développer un mindset positif en entreprise ? ()
En entreprise, la pression et les défis sont constants. Pour tout entrepreneur, cultiver un état d'esprit positif n'est pas seulement un luxe, mais une nécessité. En effet, un mindset positif peut transformer les obstacles en opportunités, favoriser l'innovation et renforcer la cohésion d'équipe. Mais comment peut-on réellement le cultiver au sein de son entreprise ? Voici quelques pistes à suivre.
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Apprenez à votre rythme : la formation en ligne s'adapte à votre vie ()
La formation en ligne est une excellente option pour les personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours professionnel sans compromettre leur mode de vie actuel. Que vous aspiriez à une reconversion professionnelle, à une montée en compétences, ou simplement à l'acquisition de nouvelles connaissances, ces types de formations s'adaptent parfaitement à vos besoins et à vos contraintes horaires.
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La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout ()
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
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L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME ()
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La cohésion d'équipe est une notion systématiquement recherchée en entreprise. Pour y parvenir, le développement du sport en entreprise grâce à des équipements adéquats et la mise en place d'un team building est une solution.
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IA & Gestion de projet : au service de la performance des PME ()
Et si l'intégration de l'IA dans la gestion de projet était une promesse pour les TPE et PME de jouer à armes égales avec les grandes entreprises dans leur quête de performance et d'innovation ? Décryptage avec Emmanuel Chenevier, Manager de l'offre Cegos sur la gamme Management et Gestion de Projet.
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Tout savoir sur les entreprises adaptées de travail temporaire ()
Depuis 2024, les entreprises adaptées de travail temporaires sont rentrées dans le Code du travail. Celles-ci proposent des missions d'intérim aux travailleurs handicapés.
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Arrêtez de vendre mais aidez vos contacts à acheter ()
Fini le temps de la vente "pushy" où le commercial efficace déroulait une présentation standardisée. Face à l'expertise grandissante du client et à la pression concurrentielle place à la vente "aidante". Il ne s'agit plus de créer le besoin, mais de le faire émerger pour soulager l'acheteur.
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Oser être vulnérable : la clé d'un leadership puissant et humain ()
En 2024, souhaitons-nous encore voir appliquées les anciennes méthodes de management et de gouvernance basées sur le contrôle d'un dirigeant « super-héro », à la fois craint et imperméable à toute émotion ? Un autre modèle de management existe : un modèle de leadership en vulnérabilité !
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Nouvelle voie éducative : prof en auto-entreprise, liberté assurée ()
Si les métiers de l'enseignement sont souvent associés au statut de fonctionnaire, d'autres possibilités existent. Pour jouir d'une indépendance totale dans votre activité quotidienne, envisagez l'option de vous établir comme professeur indépendant sous le statut d'auto-entrepreneur
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Que vaut l'index d'égalité professionnelle ? ()
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de s'intéresser de plus près aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Néanmoins cet outil demeure incomplet.
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Études post-bac : la cybersécurité, un choix pertinent à l'ère du numérique ()
À l'ère du numérique, la plupart des informations sont numérisées et stockées dans des serveurs a priori sécurisés. Toutefois, en raison des cyberattaques qui se multiplient, assurer la protection de ces informations devient une priorité. Dans ce contexte, choisir une formation en cybersécurité après le Bac constitue le meilleur moyen de se positionner sur ce secteur en pleine croissance. Que devez-vous savoir avant de choisir vers quelle voie vous orienter ?
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5 leviers pour payer moins cher son assurance entreprise ()
Les tarifs des assurances B to B ont augmenté de 10% en moyenne en 2023, selon l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise). Alors, sur quels leviers agir pour réduire la facture ? Le point avec Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance pour le cabinet spécialisé Spartes.
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L'amour entre associés dure 3 ans ()
On ne le dit pas assez : s'associer est un engagement aussi fort qu'un mariage, si ce n'est plus. Alors, comme on le fait avec son partenaire de vie, soigner sa relation avec son associé est indispensable, au risque de s'acheminer vers des crises dont les conséquences peuvent être fatales.
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Formation : polytechnique lance cinq nouveaux programmes pour les dirigeants ()
Pour la nouvelle année, l'Executive Education de l'Ecole polytechnique lance de nouvelles formations. Plusieurs programmes portent sur des sujets actuels comme l'IA et le cloud sont proposés aux dirigeants d'entreprises.
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TPE- PME : Comment obtenir l'aide de prestation de conseil en ressources humaines ? ()
L'État propose une aide aux TPE et PME souhaitant structurer leur organisation RH et améliorer leur stratégie RH. Réalisé par un prestataire, cet accompagnement est réparti sur 30 jours maximum au cours de l'année.
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Travailler en partenariat comme un pro
(Tue, 19 Nov 2024)
La planification financière nécessite une approche holistique, selon un conseiller chevronné. L’article Travailler en partenariat comme un pro est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Quatre stratégies afin de regagner le contrôle (Thu, 14 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT — Sur les aspects financiers de la vie de vos clients. L’article Quatre stratégies afin de regagner le contrôle est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Sommes-nous prêts à vivre jusqu’à 100 ans ? (Tue, 12 Nov 2024)
PLANÈTE FINANCE – Les avis sont mitigés, selon un rapport de Canada Vie. L’article Sommes-nous prêts à vivre jusqu’à 100 ans ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Attirer des recommandations de meilleure qualité (Thu, 07 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT – Cela commence par un profil clair de vos clients. L’article Attirer des recommandations de meilleure qualité est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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(Re) trouver l’enthousiasme au travail (Tue, 05 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT – Grâce à des changements simples. L’article (Re) trouver l’enthousiasme au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le bien-être émotionnel : une priorité des employeurs (Tue, 29 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT – Le télétravail et les horaires flexibles y contribuent. L’article Le bien-être émotionnel : une priorité des employeurs est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Ne négligez pas votre propre santé (Thu, 24 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Avant de se soucier des autres, il est bon de se pencher sur soi-même. L’article Ne négligez pas votre propre santé est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail (Tue, 22 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Même lorsque vous êtes épuisé. L’article Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Êtes-vous un conseiller champion ? (Thu, 17 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Dix signes qui ne trompent pas. L’article Êtes-vous un conseiller champion ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine (Tue, 15 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Des programmes de retour au travail flexibles peuvent aider. L’article Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La planification financière nécessite une approche holistique, selon un conseiller chevronné. L’article Travailler en partenariat comme un pro est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Quatre stratégies afin de regagner le contrôle (Thu, 14 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT — Sur les aspects financiers de la vie de vos clients. L’article Quatre stratégies afin de regagner le contrôle est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Sommes-nous prêts à vivre jusqu’à 100 ans ? (Tue, 12 Nov 2024)
PLANÈTE FINANCE – Les avis sont mitigés, selon un rapport de Canada Vie. L’article Sommes-nous prêts à vivre jusqu’à 100 ans ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Attirer des recommandations de meilleure qualité (Thu, 07 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT – Cela commence par un profil clair de vos clients. L’article Attirer des recommandations de meilleure qualité est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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(Re) trouver l’enthousiasme au travail (Tue, 05 Nov 2024)
DÉVELOPPEMENT – Grâce à des changements simples. L’article (Re) trouver l’enthousiasme au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le bien-être émotionnel : une priorité des employeurs (Tue, 29 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT – Le télétravail et les horaires flexibles y contribuent. L’article Le bien-être émotionnel : une priorité des employeurs est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Ne négligez pas votre propre santé (Thu, 24 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Avant de se soucier des autres, il est bon de se pencher sur soi-même. L’article Ne négligez pas votre propre santé est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail (Tue, 22 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Même lorsque vous êtes épuisé. L’article Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Êtes-vous un conseiller champion ? (Thu, 17 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Dix signes qui ne trompent pas. L’article Êtes-vous un conseiller champion ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine (Tue, 15 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Des programmes de retour au travail flexibles peuvent aider. L’article Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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« La transparence des salaires est un levier d’égalité et de confiance »
(Wed, 20 Nov 2024)
La directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée en mars dernier, impose aux entreprises de nouvelles obligations.
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Innovation RH : méthodes, technologies et valeurs pour transformer l’entreprise (Mon, 18 Nov 2024)
Dans un monde en pleine mutation, l'innovation RH s'impose comme un levier stratégique pour les entreprises.
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Revue du web #516 : télétravail, management et recrutement (Fri, 15 Nov 2024)
De plus en plus d’entreprises demandent à leurs collaborateurs de revenir au bureau, marquant un recul du télétravail instauré depuis le Covid.
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Décryptons ensemble les tendances RH 2025 : rendez-vous le 6 décembre en direct sur LinkedIn ! (Wed, 13 Nov 2024)
Pour vous présenter son Cahier de tendances RH 2025, Parlons RH vous invite à un événement exceptionnel le 6 décembre en direct sur LinkedIn !
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[TABLE RONDE] De la sélection à la séduction des talents : les grandes tendances 2025 (Wed, 13 Nov 2024)
Comment bâtir une marque employeur attrayante et efficace ? Quelles sont les nouvelles attentes des talents en matière d'expérience candidat ? Comment
accompagner et outiller les recruteurs pour leur permettre d'y répondre ? Comment une bonne stratégie d'expérience collaborateur permet-elle de retenir les collaborateurs ? Rendez-vous le
12 décembre, à 11h, pour décrypter les grandes tendances 2025, en matière d'attractivité et de recrutement.
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La directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée en mars dernier, impose aux entreprises de nouvelles obligations.>> Lire la suite
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[TABLE RONDE] De la sélection à la séduction des talents : les grandes tendances 2025 (Wed, 13 Nov 2024)
Comment bâtir une marque employeur attrayante et efficace ? Quelles sont les nouvelles attentes des talents en matière d'expérience candidat ? Comment
accompagner et outiller les recruteurs pour leur permettre d'y répondre ? Comment une bonne stratégie d'expérience collaborateur permet-elle de retenir les collaborateurs ? Rendez-vous le
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